FESTINHA SURPRESA

Hoje é o dia do meu aniversário, comecei o dia de mau humor, triste, achando que tava mais velha, mais esquecida, etc. Pela manhã muito stress, quase briguei com uma senhora por um mal entendido, gritei com a moça do tele atendimento de uma operadora de telefone, enfim, a tarde fui para casa dai comecei a relaxar, adoro minha casa , uma paz, tranquilidade total, daí começou a melhorar meu dia. Minha vizinha me emprestou a net dela, então pude ver quantas mensagens lindas no meu orkut, o telefone tocou várias vezes para me parabenizar, e a noite minha cunhada chegou eu com roupas de dormir, e foi chegando mais convidados de surpresa, e percebi que era uma festinha para mim, meu sogro e minha sogra arrumaram o bolo e salgados, refrigerantes, minha mãe veio também com seu esposo, enteado e família, e todos me deixaram muito feliz. Adorei o dia do meu aniversário. Obrigada!

FW: NOVAS NORMAS DO RH

 ENVIADA POR JANETE (prima de SP)

-------Mensagem original-------   > NOVAS NORMAS DO RH    Temos que tomar  cuidado para não chegar a esta situação! rsrsrsrsrss!!!!!!! > >    Onde vamos parar!!!!! > > > >            DA DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS > >            Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo >            com o seu salário. >            Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e >            carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai >            bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento. >            Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa >            aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa >            comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento. >            E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, >            não precisa de aumento. > > >            AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE: >            Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de >            enfermidade. >            Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, >            pode vir trabalhar. > > >            CIRURGIA: >           As cirurgias são proibidas. >           Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de >           todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover >           nada. >           Nós o contratamos inteiro. >           Remover algo constitui quebra de contrato. > > >            AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS: >            Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a >            cada ano. >            Chamam-se sábado e domingo. > >            FÉRIAS: >            Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias >            de cada ano. >            Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de >            dezembro. > > >           AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO: >           Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.Não >           há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de >           trabalho falecidos. >           Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários >           cuidem dos detalhes. >           Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é >           necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde. > >            Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o >            horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o >            seu trabalho esteja em dia. > > >            AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE: >            Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos >            15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar >            o seu substituto. > > >            O USO DO WC: (((  extremamente  necessário... ))) >            Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. >           No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. >          Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a >            letra 'A' irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre >            8:20 e 8:40, etc. Se não >            puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no >            dia seguinte. > >            Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu >            horário com um colega. >            Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, >            por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos >            no vaso. Acabando esses 3 >            minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será >            recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. >            Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da >            empresa sob o título 'Infrator Crônico'. > > >            A HORA DO ALMOÇO: >           Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer >            mais para parecerem saudáveis. >            As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma >            refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. >            Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar >            um 'Slim Fast' e um remédio de regime. >            Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. > >            Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, >            frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, >            observação, consternação >            e 'input' deverá ser dirigida para o RH com a carteira de >            trabalho em mãos. > >          Atenciosamente >          Diretoria de Recursos Humanos > > Novo Internet Explorer 8: traduza com apenas um clique. Baixe agora, é grátis!

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